Ratgeber für Führung, HR und Teams

Wissen rund um Mitarbeiterfeedback

Hier findest du Praxiswissen zu Stimmung, Motivation und Veränderung. Die Beiträge reichen von passenden Fragen über Vertraulichkeit und Mitbestimmung bis zu wirksamen Maßnahmen.

Die Personenmotive sind KI-generierte Symbolbilder.

37 Beiträge · Seite 3 von 7

Zwei Kollegen prüfen gemeinsam einen auf Papier skizzierten Arbeitsablauf neben einem Laptop.

KI im Arbeitsalltag

KI eingeführt, aber kaum genutzt: Wo liegt die Hürde?

KI eingeführt, aber wenig genutzt? So unterscheiden Verantwortliche fehlende Klarheit, Übung und geeignete Aufgaben – und wählen passende Maßnahmen.

Beitrag lesen

Drei Kollegen üben gemeinsam am Laptop die Anwendung eines Werkzeugs.

KI im Arbeitsalltag

KI-Schulung durchgeführt: Was kommt im Alltag an?

Nach der KI-Schulung den Lerntransfer prüfen: passende Fragen, Arbeitsproben und klare Entscheidungen über Übung, Unterstützung oder weitere Trainings.

Beitrag lesen

Drei Kollegen besprechen einen Maßnahmenplan an einem Stehtisch.

Feedback wirksam nutzen

Maßnahmen nach der Mitarbeiterbefragung: Was verändert sich?

Maßnahmen nach einer Mitarbeiterbefragung überprüfen: Umsetzung, Erfahrungen und Arbeitsablauf trennen und fundiert beibehalten, anpassen oder beenden.

Beitrag lesen

Drei Verantwortliche betrachten Notizen zu Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag.

Kultur & Veränderung

Unternehmenskultur messen: Welche Methoden helfen?

Unternehmenskultur messen: Methoden vergleichen, konkrete Fragen auswählen und Veränderungen auf einer 1–5-Skala vorsichtig einordnen.

Beitrag lesen

Vier Kolleginnen und Kollegen besprechen an einem gemeinsamen Tisch einen Arbeitsablauf.

Kultur & Veränderung

Unternehmenskultur: Was prägt sie und wie entsteht sie?

Unternehmenskultur verstehen und entwickeln: konkrete Beispiele, typische Widersprüche und Maßnahmen, die im Arbeitsalltag ankommen.

Beitrag lesen

Vier Beschäftigte ordnen gemeinsam Karten zu einem veränderten Arbeitsablauf an einer Wand.

Kultur & Veränderung

Wie gelingt Kulturwandel im Arbeitsalltag?

Kulturwandel im Unternehmen gestalten: Ziele konkretisieren, Hindernisse erkennen und prüfen, ob Maßnahmen den Arbeitsalltag verändern.

Beitrag lesen

Wo möchtest du starten?

Du planst eine Befragung? Kläre zuerst Vertraulichkeit und Mitbestimmung. Du hast bereits Rückmeldungen? Erfahre, wie du Ergebnisse einordnest und Maßnahmen anstößt.